働きやすい職場環境の取り組み
現在、急速な少子化・高齢化の進展や、雇用形態やライフスタイルの多様化などで雇用の環境が大きく変化をしています。
J-WITSは、男女問わず社員ひとりひとりが仕事と家庭を両立できる職場風土や意識の改革を推進し、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。
一般事業主行動計画の策定
- 次世代育成支援対策推進法
- 女性活躍推進法
「次世代育成支援対策推進法」に基づく「くるみん」の認定
- 第一期（2007年4月27日認定）
- 第二期（2012年7月6日認定）
- 第三期（2015年12月16日認定）
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証取得
- 2021年3月1日取得
「男女いきいき・元気宣言」事業者の認定
- 2007年2月7日取得
「男女いきいき・元気宣言」事業者の認定
- 公益財団法人21世紀職業財団より指定をうけ2007年7月から2009年2月まで実施